具体的な業務内容
【営業経験者歓迎】新卒採用担当／幅広い職種の採用経験が積める／リモート可
【人事未経験OK！営業経験者の募集／営業やマーケティング、エンジニアなど幅広い採用に関われる／リモート可／2期目の新卒採用で裁量大きく携われる】
■業務内容：
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。
今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化
・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成など
■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる
■採用実績
24卒：7名
25卒：未定（10名程度予定）
26卒：未定（20名程度予定）
■当社の特徴：
（1）「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。
（2）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。
マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で12万人を超えて、クライアント企業も1000社以上と急成長中。
（3）組織支援SaaSであるFindy Teams+もリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。
チーム／組織構成
