具体的な業務内容
【江東区】人材開発、人材育成※新設部署《企業向けシステムの開発やシステムサポート事業展開》週3在宅可
■職務内容：
企業向けシステムの開発やシステムサポート事業を行う当社にて、人材開発、人材育成をお任せいたします。
■職務詳細：
教育や訓練を施して従業員（ITエンジニア）の能力を最大化させ、パフォーマンスの向上を図るための業務を担当します。
（1）人材開発業務
・社員のスキルや意欲の向上につながる施策の立案と実行
・人材開発計画の作成と、計画に沿った施策の立案と実行
（2）人材育成業務
・新入社員研修の企画と運営
・階層別必要スキルの企画と運営
・社員のスキルの可視化施策の実行
・人材育成に関する制度整備と実行
■組織構成：
人材開発室は、2023年10月に設置した新しい部署です。さらなる増員を予定しています。
少人数のため、経営陣との距離が近く、アイデアや意見を受け入れてもらいやすい環境です。
・人数 2名 ※1名は他部門との兼務
・男女比 1:1
・年齢層 管理者50代 担当者30代
■会社・求人の魅力：
・会社の成長、拡大に貢献できるポジションです。社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関われることが仕事の魅力です。
■風土について：
・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
■就業環境：
・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。
・計画的に休暇を取得しやすく、テレワークやフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。
チーム／組織構成
