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    • 原電エンジニアリング株式会社の求人情報(【茨城/業界未経験歓迎】社内SE(インフラシステム)※土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度【dodaエージェントサービス 求人】)

    原電エンジニアリング株式会社

    【茨城/業界未経験歓迎】社内SE(インフラシステム)※土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    【茨城/業界未経験歓迎】社内SE(インフラシステム)※土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/06/25
    • 掲載終了予定日:2024/09/11
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【茨城/業界未経験歓迎】社内SE(インフラシステム)※土日祝休/週2日必ず休み/残業15h程度

    ~年休123日/土日祝休/残業15h程度/有給取得率75%/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~

    ■担当業務:
    原子力発電に関するインフラシステムの運用保守となり、具体的にはサーバ/ネットワーク/クライアントPC等について日常的な点検をはじめ、提案・設計・導入・運用とすべての工程をお任せ致します。(Offci365、シミュレータの運用等)
    ※入社後OJTや外部研修があるため、業界未経験者でも安心して取り組めます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■担当業務詳細:
    ・WndowsServerの構築・運用
    ・ネットワーク構築・運用
    ・ActiveDirectry構築・運用
    ・サーバ・ネットワークの設計
    ・セキュリティ製品の構築・運用(Firewall、IPS、VPN等)
    ・Office365、Azure、AWSの構築・運用
    ・自社開発のシミュレータの運用

    ■同社の魅力:
    ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境
    有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。

    ◇働き方改革推進
    マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:<業界未経験歓迎!>
      ・何かしらのサーバ・ネットワーク・セキュリティの構築・運用・設計のご経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県

      <勤務地詳細>
      東海支社
      住所:茨城県那珂郡東海村白方1番の1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】


      <転勤>
      当面なし



      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:20〜16:50 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:平均残業15h/月

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし。

      <賃金内訳>
      月額(基本給):218,000円〜406,000円

      <月給>
      218,000円〜406,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:制度あり(業績連動)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■完全週休二日制(土日祝)
      ■各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:通勤補助費支給※当社規程に準ずる
      家族手当:3.2000円まで支給※当社規程に準ずる
      寮社宅:※当社規程に準ずる
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など

      <その他補足>
      ■定年補足:雇用延長65歳
      ■育児支援制度
      ■介護時短勤務制度
      ■社内サークル・クラブ
      ■自己啓発支援制度
      ■財形助成金
      ■休暇補足:
      ・介護休暇
      ・ゆとり休暇(2日)
      ・夏期休暇(3日)
      ・年末年始休暇(6日)
      ・ボランティア休暇
      ・次世代育成休暇
      ・結婚休暇
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      原電エンジニアリング株式会社
      設立 1973年11月
      事業内容
      □■他に類を見ない幅広い事業内容を展開■□
      私たちは日本原子力発電株式会社の関係会社として、原電事業株式会社、原電ビジネスサービス株式会社、原電情報システム株式会社の経営統合により、2015年7月に誕生しました。原子力発電に軸足を置く企業としては、他に類を見ない広範な事業内容を展開。1973年以来の蓄積された知見と、さまざまな技術や経験を有する人財により、安心・安全な原子力発電サービスをお届けしています。
      資本金 171百万円
      従業員数 655名
      本社所在地 〒1100005
      東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル
      URL http://www.gnesc.co.jp/index.html
    • 応募方法