具体的な業務内容
JR西日本G【福知山】バックオフィス担当（経理・総務など）◆在宅あり・フレックス／福利厚生◎／土日祝
◇中途5年定着率96％／年間休日120日以上（基本土日祝、振休取得100%）／残業月平均15〜20h／バックオフィスで幅広い経験ができる◇
■会社について・採用背景：
JRグループ会社として、JR西日本エリアの約1,200にも及ぶ駅の改修や、駅ナカ・駅チカのショップなど様々な建築に携わる当社において、技術職社員を支える『支店バックオフィス社員』を増員採用します。
■業務概要：バックオフィス（管理部門）の担当
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
◇経理関係：決算業務、工事代金支払（当業務の比重多め）、会計仕訳、ワークフロー精算（4割）
◇契約関係：JR西日本との電子契約、契約書類ファイリング、その他契約業務（4割）
◇総務関係：労務管理、福利厚生、情報システム、コンプライアンス、教育・研修 、庶務（2割）※基本的には勤怠管理が主
※JR西日本とは基本契約を締結しているため、都度の個別契約作成を行っていただきます。
■キャリア例：
◇支店では、2〜4名の管理部門メンバーがいるため、ゆくゆくは【リーダー】【課長としてメンバーを指導・まとめたり、全体業務コントロール等】のキャリアもございます。
◇支店だけでなく、梅田の本社管理部門での経験を積める場合あり
■組織構成：
各支店2〜4名のメンバーがいます。
コミュニケーション取りやすく、話しやすい雰囲気です。中途社員がほとんどで、なじみやすい風土です。
■雇用形態について
・入社後1年は契約社員での雇用
・入社後6ヶ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％）
■魅力：
（1）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画。
・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境
・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業
（2）働き方
・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保
・残業平均15〜20時間程度（四半期ごとの決算時は業務が集中するため休日出勤あり／この場合は同月内に振替休日を取得）
・資格取得の手厚いサポートや資格手当
・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境
チーム／組織構成
