【HRBP/中途採用メイン】三菱商事G安定性◎/残業月20h/ニッチトップ建設SaaS【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・採用領域において、採用戦略の立案や実行をハンズオンで立案し、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験（IT企業でのご経験があればなお良）
【歓迎要件】
・採用だけではなく、組織のケイパビリティ強化に直結する育成・評価に関わる経験、等級制度他の人事制度に関わる経験など

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜625,000円

＜月給＞
500,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・前職給など考慮し、決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※2回で月給4か月分相当を想定
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
※有給休暇消化率68.4%

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基き支給
住宅手当：会社規定に基き支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
三菱商事グループ企業を対象とした、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修に参加可能。


＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■オフィスカジュアル
■定期健康診断
■在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。