具体的な業務内容
【新宿】研修コンサルティング：企業課題を研修の角度から解決／年休130日
〜年休充実・企業の人事課題をダイレクトに解決できる研修商材の提案営業〜
■職務内容
同社の研修商材は、定型のパッケージ研修だけではなく、個社ごとにオリジナル社員研修を提案しています。オーダー待ち、指示待ちの御用聞きではなく、会社の理念、事業戦略、組織戦略を、広く深く理解し、その上で、個社ごとの将来ビジョンを実現するために必要なスキルやマインドの研修企画設計や運営を提案していきます。
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
・研修に興味がある企業人事とのアポイント／ヒアリング。
・研修企画の提案 ・受注後研修企画〜当日運営〜FBと次回提案
※入社時研修1週間、配属後OJTにて並走します。独り立ちまでは半年〜1年ほどを想定しております。
※新規・既存営業と研修設計・運営（納品）の割合は5対5で、業界は問わず、中小〜大手までさまざまで、研修対象者は、新入社員〜管理職層までと幅広く対応しています。
先方人事（お客様）の組織状況や、起こっている課題、お悩み、今後めざしたい組織像など丁寧にヒアリングを行い、具体的にどの階層 で、どのような課題があるのか、何を解決するべきなのかといった、組織の本質的な課題を分析します。
営業だけで企画設計をするのではなく、研修コンテンツ開発担当とパートナーシップを組みながら、効果的な研修となるようアレンジが可能で、最適な組織活性施策のご提案をしていきます。
組織活性施策の種類としましては、１日の研修実施や定期的なワークショップの実施、e-learning、組織診断など多岐に渡ります
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
