【千葉】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万〜・残業20H／キャリアUP◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかの経験
・イベント販売の経験がある方
・新規営業（飛び込み営業等）の経験1年以上

■歓迎条件：
・モバイル業界経験のある方 ・ソフトバンクのクルーコードをお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
12:00〜21:00

＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜350,000円

＜月給＞
240,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当（全額支給）、地域手当、年末年始勤務手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
＜補足事項＞
◆資格手当は10,000〜80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！
◆インセンティブは個人実績に応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

月9日〜11日休み
年次有給休暇※入社時から付与（2〜10日、入社日により異なる）2年目以降は法令以上の付与日数（15日〜）
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、介護休業・結婚休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円※マイカー通勤の場合ガソリン代支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度充実（業務基礎研修、エルダー制度、イーラーニングなど）
・資格取得補助金（会社指定の資格に限る）

＜その他補足＞
・ソフトバンククルーポイント付与（PayPayとして利用可能）・報奨金、インセンティブあり・確定拠出年金制度・ライフプランニングサポート（ライフプランシミュレーション、FP無料相談）・ソフトバンクグループ団体保険割引制度（生命保険・医療保険）・定期健康診断・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種補助・ウェルネスセンター（カウンセラー・産業医・保健師との面談）・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料）・ソフトバンクライフサポート支援金制度（復職支援、結婚祝い金）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。