具体的な業務内容
【東京】人事（給与計算）◆明治創業の医療法人◆業界未経験歓迎／賞与5カ月分実績／退職金有／土日祝休
【創立143年を迎えた井上眼科病院グループでの給与計算担当＊年次決算にも挑戦できる／賞与5カ月支給実績／残業月5〜20h程度／育休復帰率95%】
■業務概要：
都内に4拠点施設を展開する井上眼科病院グループである当院の人事総務部にて、下記人事担当（給与計算メイン）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・給与計算(給与システム使用)※3名体制
・勤怠管理
・入職、復職者手続
・育終月変
・実習生、研修生受け入れ管理
・制服等備品管理
・慶弔手続
・福利厚生手続
・書類作成
・電話対応
■組織構成：人事総務部 人事総務課
人事チーム：6名/30〜50代（課長1名、課長代理1名、係長1名、主任2名、一般1名)
■長期就業できる／女性が働きやすい環境：
・当ポジションの平均残業時間は月5〜20時間程度
・年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。
∟土曜、日曜、祝日、年末年始6日
※土曜1〜2ヶ月に1回程度振替出勤(交替制)
・有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日
・また各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
■同社について：
・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）の創立より2024年で143年目を迎えます。
・東京（お茶の水、西葛西）、埼玉（大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求しています。
・「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
チーム／組織構成
