具体的な業務内容
【在宅勤務可／第二新卒歓迎】決済アプリ開発（バックエンド）／自社製品・完全自社勤務／企画に携われる
【在宅勤務可／実働7.15時間／年間取扱高7000億の自社サービス／企画・顧客折衝等の上流工程に参画可能】
■仕事内容：
キャッシュレス決済のプラットフォームを提供する当社にて、入社後まずはトレーニングを経てテストのフェーズから徐々にコーディングをお任せします。半年ほどで慣れていただき、チーム開発へ参画いただく想定です。将来的には企画や要件定義にも携われます。
【具体的には】
アプリへの機能追加や障害対応、クライアントからの要望を実現するためのリソースの割り振りなどがあります。
【開発環境/使用ツール】
・言語：Java,Python
・ツール：GitLab、Teams
■当社サービスについて（ https://www.spayd.jp/）：
キャッシュレス決済サービス「Spayd（スペイド）」に携わっていただきます。実店舗決済のソリューションをプラットフォームとして提供しており、規模の小さなお店のキャッシュレス化を促進します。頑張って作ったサービスがより身近なお店で利用されている場面は大きなやりがいです。実店舗モバイルPOS決済、EC決済など様々なキャッシュレスサービスを自ら提供しつつ、プラットフォームを OEM 提供して各種 XXペイサービスとしてご利用いただいています。70万台以上の決済端末が弊社プラットフォームを利用しており、決済処理金額も7000億超え。50名ほどの規模ながら重要な社会インフラに携わり、オーナーシップをもって長期就業することが可能です。
■組織構成/就業環境：
ペイメント事業部エンジニアG(13名)でパートナー企業も含めた開発体制としては20名がおります。20代前半〜40代後半まで幅広く在籍）フレックスや在宅勤務を導入しており、7割ほどの在宅勤務率になっています。実働7時間15分、残業は少なめで18時を超えると稼働している社員が少なめです。
■ポジションの魅力：
・入社後は当社の所属するPCI SSCの各種プログラムに参加可能です。過去ラスベガス、バンクーバーで開催し、最新の技術・情報交換を実現しています。
・各自が選択した業務に関連するセミナー、研修等への参加は年間10万円を上限とした教育訓練補助制度を用意しています。
・業績賞与とは別に決算賞与が支給されます。業績が好調で5年連続支給中。
チーム／組織構成
