コンテンツエディター※医療・介護業界向けの求人サービスのコンテンツ制作／東証プライム上場<人材PF>【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のようなご経験をお持ちの方
・雑誌やWebメディアでの編集、企画、ディレクションの経験
・取材、インタビュー記事執筆の経験
■歓迎条件：
・医療、介護、保育分野に対する知識や興味関心をお持ちの方
・文章に限らずイラストや映像等ものづくりの経験
・新規メディアや編集部の立ち上げ・運用経験
・Webマーケティング、SEO、Web広告の提案営業の経験
・HTMLや、CSSなどを用いたWebサイト制作や運用の経験

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※月平均残業10〜20時間程度
※原則 9:00-18:00として応相談

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,866円〜243,038円
固定残業手当/月：51,800円〜56,962円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年2回
■業績賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：条件により月額3万円支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修　■新入社員オンボーディングプラン
■OJT研修（OJT担当メンバーがライティングした文章をレビューしてリライトするなど、求人原稿を作成するにあたっての基礎知識はキャッチアップ可能です。）

＜その他補足＞
■服装自由
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし