具体的な業務内容
【埼玉／桶川】総務・人事リーダー候補 ※車通勤可／年休123日／東京ばな奈等の菓子製造・販売企業
【東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造から販売まで一気通貫で展開/圧倒的なブランド力と認知度が強み/インバウンド需要で業績好調◎/年休123日/月残業20時間程度】
■業務内容：
「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事リーダーポジションの募集です。
■業務詳細：
・採用業務（パート、派遣社員）
・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）
・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、庶務業務等
■組織構成：
総務・人事チームは5名です。チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。
■桶川工場について：
・「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。
・桶川工場の従業員数は約270名です。
・本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。
・北本駅より無料送迎バスが出ています。車通勤も可能です。
■就業環境：
年休123日、月残業20時間程度、家族手当、退職金ありのため、ワークライフバランスを整えて長く就業しやすい環境です。有給休暇により、シフトの希望も調整可能です。
■当社の魅力：
当社は、「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。商品企画から製造販売まで一気通貫して自社で完結するビジネスモデルをとっているため、実際の顧客ニーズに合った商品企画や製品の安全性の担保、商品展開のスピード感を実現できる点が強みです。また、企業名ではなく、ブランド名で複数のお土産菓子を売り出すマーケティング戦略をとり、さらに「東京ばな奈」など、限定した地域に絞った露出でマーケティング力を向上することで、高い認知度を獲得しています。データ活用によるマーケティングの実施の他、製造小売業という業態を軸におきながら、これまで開拓してこなかった市場へも事業を展開し、これからは“メーカー”としての機能を強化していきます。
チーム／組織構成
