具体的な業務内容
【六本木】IT営業のグループ責任者候補◆マネジメントにチャレンジ〜業界未経験歓迎〜
〜全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供/14年連続No.1サービス保有/20代・30代活躍〜
■業務概要:
データリカバリー・フォレンジクス・サイバーセキュリティ事業部のGRP長候補として、1〜3か月間はメンバー配属とし、結果が出た段階でGRP長として配属。GRP長としての活躍次第では事業部長として早期のキャリアアップ可能です。
※配属は職歴や適性を見て面接時に相談
■具体的な業務:
・所属事業部GRPの管理…所属事業部のセールス、エンジニア、サポートをいずれかを統括(組織に応じて5名〜20名ほどのマネジメントをしていただく予定です)
・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度や月次での数値計画のPDCA管理
・担当事業の生産性向上
・各種ルールやガイドラインの策定などの業務企画、管理
・メンバーの育成や組織マネジメント、プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行
■募集背景:
当社の事業部では、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。
■休暇制度:
・産休、育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。
・夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能。有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。
■当社の特長:
<20代・30代が活躍中!IT業界未経験でも歓迎>
・社員の平均年齢は29歳。ベンチャー気質な社風で、年齢や職歴を問わず裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。
<企業拡大フェーズ!株式上場・業界の成長に向けた組織拡大>
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ね、失敗も糧にして成長できる環境です。
・株式上場に向け業務環境の整備も推進して取り組んでいます。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
・従業員数192名
チーム/組織構成