具体的な業務内容
人事（採用）リーダー候補 ※配送プラットフォーム「PickGo」・物流×ITのリーディングカンパニー
◎TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／物流×ITのリーディングカンパニー／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風◎
当社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。
現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が「PickGo」に登録している計算となります。
当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達、累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度（2022年10月〜2023年9月）は41名の採用を実現し、事業拡大をより加速するため、今年度については昨年度実績の倍の目標100名採用を目指しています。
100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。
【業務内容】
・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定〜実行
・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど）
【具体的な職務内容】
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
【当社の特徴】
2013年の設立以来、フリーランスドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援SaaS「SmaRyuトラック」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。
チーム／組織構成
