具体的な業務内容
【海外勤務可能】日本拠点立ち上げマネージャー候補◇世界5か国拠点/リモート勤務可/土日祝休
〜日本法人の立ち上げに関われる／グローバルな環境／リモート可〜
当社が提供する「エキスパート・マッチング」サービスの事業責任者候補かつ、東京オフィス立ち上げのミッションをお任せします。
■概要：
本サービスでは、セールスチームが獲得した業界調査・インタビューのニーズに対して、クライアントとの要件擦り合わせ、エキスパート（専門家）のリクルーティング戦略の企画・実行を、適切にスピード感を持ってデリバリーします。
■業務詳細：
◇5〜10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント
・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮
・チームメンバーの業務サポート
◇担当アカウント・チームのP/L管理
◇プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション
・迅速な要件定義
・適切な頻度でのコミュニケーション、およびクライアントのエンゲージメント
◇経営課題に係るコーポレートタスク（領域は追ってご相談）
◇新規チームメンバーの採用活動
◇エキスパートのパイプライン管理
上記に加えオペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。レポートはCOO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。
■ポジションを通じて得られるもの：
複数プロジェクトを管理することでマルチタスキング能力、多国籍のジュニアメンバーをリードすることで英語を使ったグローバルな人材マネジメントの経験、クライアントには各国のプロフェッショナルを持つことで国際的なビジネストレンド・幅広い業界の知見やネットーワークを得られます。
・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキル（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）
・担当アカウント・チームのP/L管理スキル
・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワーク
・ビジネス英語力
・グローバルマインドセット
・最新のビジネスITツールスキル
■働き方：
週2〜3日出社＋在宅勤務のハイブリッドとなります。
■社風
平均年齢28歳の若い組織です。
経営陣と直接意見交換できる場もあり、フラットな社風です。
チーム／組織構成
