具体的な業務内容
【東京渋谷｜採用戦略コンサルタント／部長候補】地方中小企業向け／800以上プロジェクト実績有／副業可
地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、採用戦略コンサルタントをお任せします。企業の目指す姿から一気通貫の採用戦略を立案し、母集団形成だけでなく歩留まり改善のための魅力ある面接の設計や仕組みづくりまでトータルで支援します。
採用の改善はともすると母集団形成方法の改善に注力しがちですが、それは採用の手法の一部でしかありません。
大手企業に比べて知名度が高くない中小企業が質の高い採用を実現するためには、企業が目指す姿や事業戦略から逆算したあるべき採用の在り方の設定と、正しい課題設定、そしてそれをクリアするための戦略の策定こそが肝になります。
また、中小企業が自ら質の高い採用を行えるようになるには、その場限りの場当たり的な支援ではなく、採用の仕組みづくりや体制づくりが欠かせません。
採用戦略から入って組織戦略のご要望もいただくことも多く、強い実感を伴ってクライアントの成長に関わることができます。
■同社の魅力
（1）業種・業界・支援領域に縛られないコンサルタント：
・同社のお客様は北海道から沖縄県まで日本全国に及び、業界や業種を制限していません。経営者のパートナーとして、1つの領域に特化するのではなく、言葉通り「経営者の参謀」のような存在を目指しています。
（2）未経験歓迎／成長できる環境：
・地方中小企業の経営者が抱える様々な課題に対して、過不足ない支援を行うためには、テンプレート型のコンサルティングではなく、その企業に応じたカスタム型のコンサルティングが必要です。
・当事者意識と成長に対しての強い意欲があれば、圧倒的なスピードで成長できる環境です。
（3）成長し続けるベンチャー企業で、一緒に会社を築き上げていく経験ができる：
・今までの支援実績からお引き合いを多くいただいており、ここ数年は右肩上がりの成長を遂げています。
・2023年は、今後の成長を見据えた基盤作りの年。現在のメンバーと、今年仲間になるメンバーは、同社の「核」となる人材です。
チーム／組織構成
