具体的な業務内容
【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ◆リモート可／急成長企業
■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／リモート可／平均残業12時間／フレックス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■
■業務内容：
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
＜具体的には＞
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・採用戦略の立案、推進
・テックブランディングの推進
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
■求める役割：
・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
■組織構成：
共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。
・エンジニア組織全体：約20名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％ 女性40％
■開発環境：
・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js
・フレームワーク：echo
・インフラ環境：AWS、GCP
・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis
・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk
・構成管理：Terraform
・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag
・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery
チーム／組織構成
