具体的な業務内容
【赤坂】経営シニアコンサルタント※ITスタートアップ・ベンチャーの経営支援／毎年150％の成長企業
※シニアコンサルタント候補※【「地域×イノベーション」を基軸としたコンサルティング事業を展開／クライアントの経営課題と徹底的に向き合う／】
■ポジション概要：
クライアント企業の経営者に伴奏しながら、採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務から、プロジェクトの推進、顧客採用業務の運営代行・アドバイスなどを行っていただきます。
■具体的な業務内容：
・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務
・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動
・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング
・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など
■組織構成：
第一コンサルティング（不動産、金融、教育、物流等）と第二コンサルティング（IT・SaaS・広告等）といったインダストリーチームを構成しており、第二コンサルティング事業部では、人材の調達だけでなく、スタートアップの採用コンサル案件を多数保有しております。それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、両事業部でプロジェクトを推進する事もあるため、業界やソリューション毎ではなく幅広い領域に携わる事ができます。
■風土：
既存産業×新産業を通じた新たな産業創出を目指し、社会の進歩発展に向けて全員が一丸となって望んでいます。難易度が高く求められるものも企業によって様々です。そのため推進力が高いメンバーが多く在籍しております。またフラットな組織のため、代表との距離も近く入社年次問わず自社の組織作りに参画出来ます。
■当社について：
当社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、当社ではITスタートアップの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。
現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。
チーム／組織構成
