具体的な業務内容
【名古屋】海外人材の就労サポート◆ノルマ無・残業ほぼなし◆東南アジア中心◆年休128日（土日祝）
〜外国人技能実習生の就労支援／ノルマなし／残業ほぼなし／まずは書類対応がメイン／ゆくゆくは海外出張も◎〜
■業務概要：
東南アジアを中心に海外の人材コンサルティング業務を行う当社にて、外国人技能実習生の受け入れ対応、入社後のフォローを行って頂きます。
■業務詳細：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】
営業部門からの海外人材案件の獲得後、顧客のフォローがメインとなります。
（1）受け入れ先企業、海外人材の書類対応
受け入れ先企業とやり取りをして、受け入れ可能となった際の書類対応を行って頂きます。
書類管理のシステムを導入しているため、一枚一枚管理することはないですが、日付等のチェックが必要となります。
（2）入社後のフォロー
実際に受け入れ先企業に入社した後、企業と外国人技能実習生への定期的なフォローを行って頂きます。
担当企業を定期訪問をし、企業・技能実習生と面談を行い、困りごとや相談がないかを確認します。
入社後長期的にご活躍いただくことで、当社としての利益が発生するため、重要な業務になります。
■働き方：
・年休128日（土日祝）で残業もほとんどなし、ノルマもないため、経験を活かしながらWLB整えて働くことができます
・全員で業務をフォローしあう風土のため、子育てや介護による突発的な休みにも対応できる環境です
■組織構成：
現在次長30代男性、メンバー3名（20代男性・20代女性・30代女性）の4人で構成されております。
今回は次長の元、リーダー候補として採用したいと考えております。
■入社後の流れ：
・入社後まずは、就労に関する書類チェック等の手続きから覚えて頂きます。社内システムを導入しており、使い方の研修等も行っております。
・その後少しずつ顧客対応をお任せしながら、海外人材と企業のフォローを行って頂きます。
■魅力：
（1）事業の将来性：
コロナ禍も終わり、海外人材を日本企業が求めるニーズも高くなっております。当社では、元々医師の人材紹介やビルメンテナンス事業を行っており、長年取引のある企業も多いです。
（2）海外出張も可能：
ゆくゆくはベトナムなど、東南アジアに出張をし、担当企業とともに日本で働きたい海外の方の面接を行って頂きます。仕事以外の自由時間もあり、交通費やホテル等は会社負担となります
チーム／組織構成
