具体的な業務内容
【新大阪／転勤無】人事労務／給与社保など＜近畿地区で売上トップ級／大手調剤薬局チェーン＞残業月20h
関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課での幅広い業務をお任せします。【変更の範囲：無】
■業務内容：
関連会社の正社員、パート社員含め約8000名規模の給与計算、社会保険事務手続き、勤怠管理、労務相談、雇雇管理、休職・復職職続きなど幅広い業務を担当します。
慣れれば業務フローや社内環境などの改善等も提案頂けます。
※様々なご経験をして頂きながら、将来的には、就業規則やや事制度の設計など、幅広いキャリアパスがあり、より良い環境づくりにも携わっていただきたいと考えています。
■働き方：
◎成長業界／成長企業なので、社員数も増加していくため、人事としてやりがいのある環境です
◎人事サービス課の有給消化率は「72.3％」と有給は柔軟に取得でき、感覚的には年間120日休みの会社とあまり変わりません
◎月平均残業20時間程度
◎最近、人事内で様々な経験を積める機会も増え、若手の本部への異動も増えてきている
■募集背景：
20年連続成長業界であるドラッグストア市場において、ベインキャピタルとタッグを組み、短期間成長を遂げ高い企業価値を実現した上での再上場を目指しています。
企業改革の推進や出店／M＆Aの加速もある中、前者をサポートする人事機能を強化したいと考えています。
■配属先詳細：
・人事部の中には評価や異動を担う人事推進課と、給与社保や労務政策や人事関連ITシステムの運用を担う人事サービス課があります。
・現在、人事部全体では 26 名（20 代 4 名、30 代 5 名、40 代 7 名、50 代 9 名、60 代 1 名）
※社内ではは性管理職者も活躍中です
■当社の特徴：
・60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に全国へと店舗を拡大中の大型ドラッグストアチェーンです。
・地域密着の小商圏（6,000〜8,000世帯）ファミリーの需要を獲得し、より自宅に近い“かかりつけ薬局”の確立を目指しています。
・アットホームな明るい社風は維持しながら、「超高速出店」「PB強化」「MD強化」を進め、売上、サービス共に関西地域No.1を目指しています。
チーム／組織構成
