具体的な業務内容
【人事採用担当】※急成長EdTech／オープンアップG／残業10H程度／リモート可／フレックス◎
【採用経験ある方／人材紹介業務に携わった経験がある方歓迎！】
日本で先駆けたプログラミングスクールを運営しているスタートアップ企業の当社にて、事業拡大に伴い年々社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、弊社採用を行なっていただく人事(採用担当)を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
弊社自社採用(中途、業務委託など)を担当していただきます。
ビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報(記事執筆やインタビュアーなど)にも携わることができます。
＜業務詳細＞
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報
■組織構成：
現在コーポレート部人事部長にはマネージャーを含め5名が在籍しております。その中でも人事（採用担当）は現在1名のため、今回ご入社頂く方と分担して採用活動をお任せします。
■当ポジションの魅力：
・代表、経営陣と近い距離で仕事ができるため、スピード感もって採用業務に携わっていただくことが可能です。
・上司や部下は存在せず、フラットな関係性を保ち、個々がリーダシップを持って仕事に取り組む「ティール組織」です。意欲があれば様々なプロジェクトに自由に参画でき、採用や新規事業立ち上げ、メディア記事編集等、仕事とスキルの幅を広げながらキャリアアップ可能です。
■働く環境：
週に3~4回ほどのリモートワーク＋週1~2回の出社となります。
※火曜日はコーポレート部全員の出社日となります。
残業時間は平均10時間程度となり、繁忙期は20時間ほどですが、閑散期は0時間になります。
■当社について：
私たちは「質の高いICT教育をみんなに」という事業ビジョンを掲げ、【日本初のマンツーマンプログラミングスクール】を運営しているEd-Techスタートアップ企業です。「質の高いICT教育を多くの人に提供し人生を変える手助けがしたい」という想いのもと、これまでに45,000名名以上の方々のプログラミング学習支援を行ってきました。現在は、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。
チーム／組織構成
