【経営管理部】経営基盤の改革・構築プロジェクト担当◇多様なキャリパス・年間休125日・福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティング会社等での経営層とも連携しながら抽象度の高い各種課題への対応経験(3年以上)
・コーポレート分野やDX推進等に関するプロジェクト推進経験（WBSなどを駆使し、全体管理した経験を含む）
・関係者を巻き込んだ企画、推進業務による新フロー構築、業務効率化などの業務経験
・基本的なPCスキル
・Powerpointにて経営層向けプレゼン用資料の作成ができること
・報告メモなど、わかりやすくロジカルなビジネス文書を作成できること

正社員

＜勤務地補足＞
他恵比寿オフィス、豊洲オフィスなど

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜予定年収＞
780万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,850円〜
その他固定手当/月：127,650円〜

＜月給＞
487,500円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には賞与と40時間相当の残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務可）
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度あり
・企業型確定拠出年金導入予定
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
・PC／モニタ等本人希望スペックの端末の支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。