具体的な業務内容
人事企画（課長）◆制度設計の立案〜実行／在宅可／東証グロース新規上場を果たした成長企業
<2023年７月に新規上場を果たした企業・今後も組織拡大と人事制度の強化を進めています＞
■本ポジションのミッション
トライトグループに所属する様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY20にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。
■具体的な業務内容：
◎就業規則等の改定および運用、運用フローの改善
◎人事業務におけるルーチン業務
∟各種申請の承認／入社手続き対応／雇用契約対応等
◎人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
∟人事制度運用／課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど
■入社後イメージ
まずはルーチン業務を中心にお任せしながら会社のことを理解いただき、業務効率化、業務フローの改善などに当たっていただきながら、人事制度企画・策定および運用に携わっていただきます。いずれは経営層に直接企画を提案するようなポジションにチャレンジいただくことが可能です。
■組織構成
・配属部署：人事本部／人事企画部企画課
・課長1名（30代女性）、課員2名（30代女性1名、20代女性1名）、パート1名、派遣スタッフ1名にて構成されております。
■ポジション魅力：
◎将来性・安定性：2023年7月にグロース上場、昨今の状勢においても安定的に業績も伸長しております。
◎成長環境：現在のフェーズで当社へジョインすることは今後のキャリアにおいて非常にプラスとなる要素が大きくキャリアップとスキルアップの両方が叶う環境です。
チーム／組織構成
