具体的な業務内容
【埼玉/川越・日高】新車販売営業／Honda正規ディーラー◆残業月10H・週休2日制／地域密着
【地域密着型で地元で働ける！／教育体制充実◎／残業月10H・週休2日制休／転勤なし】
■業務内容：
来店されたお客様に新車を販売する営業業務をお任せします。各店舗が担当する商圏に住むお客様が中心です。
■具体的には：
まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。
・点検
・車検の誘引（お電話等）
・任意保険獲得の推進
・管理などを通してお客様との接点をつくり、販売に繋げてください。
※管理顧客：300〜500名程度
＜評価について＞
・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。
※無理なノルマ等はございません。
■入社後の流れ：
人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で案内しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
まずは顧客様との信頼関係を作り、実績を出すことを目標に頑張っていきおおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。
■店舗人数：
店舗では、18歳〜60代の幅広い年代が活躍中です。
・1店舗あたり15名程度
・男女比 8:2
・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。
■業務のやりがい：
【頑張りが目に見える】
販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。
【ワークライフバランス◎】
週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。
■当社について：
埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。
チーム／組織構成
