具体的な業務内容
【微経験歓迎】インハウスマーケティング（toB）／Web・オフラインでのリード獲得／リモート可
【第二新卒歓迎／自社サービス／裁量大／社内でマーケティグスキルを磨ける環境！／マーケティグ以外にも事業開発やPdM・PMMなどへのキャリアパス有！】
エンジニアマッチングサービス「Findy」を運営する同社にて、toBマーケティングをお任せします。
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
・リードジェネレーション：デジタルマーケティング（広告、SEO、LPO等）やイベントマーケティング（展示会、セミナー、カンファレンス等）などを通じたリード獲得施策の企画・実行
・リードナーチャリング：MA/CRMツール（HubSpot）の活用やオンライン/オフラインイベントを通じたナーチャリング施策の企画・実行
・他チーム連携：IS/FSチームと連携し、リード獲得〜受注までのプロセスを改善・最適化
※ご経験やご志向に合わせて、幅広くアサインを検討させていただきます
■組織について
現在、リーダー1名とメンバー2名の組織となります。マーケティグ経験者は少ない組織でしたが、自ら学び裁量高く働ける環境であること、社外CMOなどをお呼びした講習で知見を深め、一人前として自走しています。絶対的なリーダーやマネージャーがいないのが同社の特徴であり、自ら考えてキャッチアップしたものをアウトプットしていける環境です！
■仕事の魅力：
・幅広い業務範囲において裁量を持って取り組み、組織や仕組みづくりに挑戦できること
・エンジニア採用・組織づくりを通じて企業のテクノロジードリブンな事業成長に貢献できること
■Findyについて：
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行っています。
Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。
主力サービスであるマッチング事業『Findy』登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も800社以上と急成長中です。組織支援SaaSである『Findy Team+』は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
