具体的な業務内容
【東京本社】全社採用戦略立案〜企画・実行◆スペシャリスト／マネージャー候補◆グロース上場◆在宅勤務可
【新規グロース上場を果たした成長企業／裁量権◎／週2在宅可／業界未経験OK！】
【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施】
■採用背景：
新規に上場を果たしさらに全社の採用分析に注力すべく、採用企画・分析に関する新規部署を立ち上げます。立ち上げにあたり、スペシャリストもしくはマネージャー候補の人員を増員募集いたします。
■業務内容：
全社の新卒採用・中途採用（コーポレート部門含む）を成功させるため、
人事採用における、採用データの分析や管理・採用戦略・新規採用施策の実施などの採用企画業務を主に行います。
■業務詳細：
（1）各種採用データの分析・管理
（2）データ分析をもとに、全社の採用戦略の立案・リデザイン
（3）新規採用施策の企画から実施（過去例、リファラル採用・アルムナイ採用・採用ブランディングなど）
（4）採用面接
■仕事の特徴：
新卒採用から年間500名〜700名ほどの大規模の中途採用、さらに専門性の高いコーポレート部門の採用まで幅広いポジションの採用企画に携わることができます。会社として採用には注力しており大きな裁量と予算を持ちながら、採用の専門性を高められるポジションになります。
■配属部署：
課長1名、メンバー2名（派遣社員2名）合計4名
■キャリアパス：
採用企画業務において必要な知識を身に付けスペシャリストやマネージャーを目指すことが可能です。その後については、人事本部内には労務・人事企画・教育研修部門など様々な組織があり、ゼネラリストも目指せる環境です。
■働き方：
◎部の方針で出社をしてもらうこともありますが、週2日ほどリモート勤務をしています
■当社について：
当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。
チーム／組織構成
