具体的な業務内容
【埼玉】売上伸長！宅配ボックスの生産管理※計画立案／再配達問題の解決に貢献◎年休126日／残業20ｈ
【10年連続売上高を伸ばす成長企業／宅配ボックス事業が好調／独身は家賃最大70％補助・男性育休取得率100%・年間休日126日の好就業環境】
■業務概要：住宅設備メーカーで売上拡大を続けている当社において、住宅設備機器の資材管理、生産管理に関する業務のうち、計画部門をご担当いただきます。
◆職務概要：
・販売計画に基づいた生産計画の立案、計画書・報告書の作成
・標準工数などの原価管理
※営業や製造など、社内の複数の部署とのやりとりもあり、メンバーで協力しあいながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆組織：課長1名（男性・30代）以下、20代から50代の5名（男性４名・女性1名）が計画グループに在籍中です。
生産管理課には他に、資材を調達する調達グループ（5名）、資材の受け入れを担当する受け入れグループ（4名）で構成されています。
◆ナスタの特徴・魅力：
◇直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。
【Topics1】再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、いち早くAmazonとコラボレーション。大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。
【Topics2】日本郵便株式会社、大和ハウス工業株式会社と共同で戸建でも大型荷物を無人で受け取り・自宅発送出来る双方向型宅配ボックスを開発・展開してきました。
◇TBSテレビ『がっちりマンデー！！』に『儲かる地味チェンジ！』第3弾に出演歴があります。
◇福利厚生が手厚く、独身は家賃最大70％補助、前年度の男性の育児休暇取得率100％と、働きやすい環境です。
◇今後は、グループ会社との連携も強めつつ、さらに新しいテクノロジーの融合や、BtoCへの商品開発、また、販売だけでなくレンタルサービスなど、既存事業の枠を設けずに、あらゆる商品やサービスを提案していきます。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
