具体的な業務内容
【埼玉/行田】物流<宅配BOX事業好調>年間休日126日※家賃補助など福利厚生充実/月残業20h程度
【10年連続売上高を伸ばす成長企業/宅配ボックス事業が好調/独身は家賃最大70%補助・男性育休取得率100%・年間休日126日の好就業環境】
■業務概要:
派遣社員への業務指示出しや業務改善を担当いただくリーダー候補ポジションとなります
主に生産の工程や担当者へ、生産性向上に向けた、作業者に指示出しなどを行っていただきます。
◆職務概要:
・商品のピッキング及び検品梱包作業とフォークリフトでの積卸し作業。
・パソコンを使用した入出庫処理、棚卸業務、商品の在庫管理。
・派遣社員への作業指示と業務改善。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆組織:課長1名(男性・30代)以下、20代から50代の5名(男性4名・女性1名)が計画グループに在籍中です。
生産管理課には他に、資材を調達する調達グループ(5名)、資材の受け入れを担当する受け入れグループ(4名)で構成されています。
◆ナスタの特徴・魅力:
◇直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。
【Topics1】再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、いち早くAmazonとコラボレーション。大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。
【Topics2】日本郵便株式会社、大和ハウス工業株式会社と共同で戸建でも大型荷物を無人で受け取り・自宅発送出来る双方向型宅配ボックスを開発・展開してきました。
◇TBSテレビ『がっちりマンデー!!』に『儲かる地味チェンジ!』第3弾に出演歴があります。
◇福利厚生が手厚く、独身は家賃最大70%補助、前年度の男性の育児休暇取得率100%と、働きやすい環境です。
◇今後は、グループ会社との連携も強めつつ、さらに新しいテクノロジーの融合や、BtoCへの商品開発、また、販売だけでなくレンタルサービスなど、既存事業の枠を設けずに、あらゆる商品やサービスを提案していきます。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例