具体的な業務内容
【秋葉原／社会貢献◎】事業用物件仕入れ（土地・建物）土日祝休・残業20ー30h程・行政やメディア注目
《雇用創出を支援／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』事業用物件の開拓、仕入れ業務》
◎一気通貫（仕入れ〜完成まで）にて携わることが可能！
◎働きやすい環境（残業20~30h程度／土日祝休み／年休121日！
◎社会貢献性の高いビジネスモデル（雇用創出／地方創生）
■業務概要：
障がい者雇用のコンサルティング事業を展開する当社にて、障がいのある方が就業されることになる農園の開拓（物件／土地仕入れ）をご担当頂きます。昨年は9農園を開発いたしました。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・物件（土地・建物）所有者、仲介との交渉、契約締結
└屋内：不動産業者中心
└屋外：地主中心
・物件抽出及び視察
・物件取得に向けた社内提案
・行政窓口での調査及び交渉
※現在営業は1名で対応しておりますので、屋内と屋外で担当を分けるか、半々でご担当頂くかなどは、ご入社者の適正を見ながら判断いたします。
■組織構成：
開発部門は6名で構成されております。（責任者1名／営業1名／屋内施工管理1名／屋外施工管理1名／アシスタント1名／バックオフィス1名）
チーム一丸となって働く風土や、将来的に一気通貫したスキルを身に着けて頂くことも期待しておりますので、垣根を超えてご担当頂くこともございます。
■本ポジションの魅力：
（１）一気通貫して携わることが可能…メインミッションとしては、仕入れ担当ですが、施工管理なども一部になって頂くこともございます。一気通貫して対応するからこそ、施工時の課題をよりリアルに感じることができ、一段高い視座にて仕入れを行うスキルが身につきます。
（２）働き方◎…無理のない計画にて開発を行っておりますので、残業は20~30時間程度で、土日祝休みとなります。
（３）社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
