具体的な業務内容
【新宿】人事(中途・新卒採用担当)金融業界メインでシステム開発のIT企業＜富士通コアパートナー認定＞
【残業15時間以内／事業会社の採用に携われる！採用実務〜ゆくゆくは計画立案も／駅チカオフィス】
金融系の業務システム・アプリ開発ならびにインフラ構築における開発実績が認められ「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、中途・新卒採用の企画立案、採用実務全般
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■業務詳細
新卒採用は毎年5〜10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名前後採用しています。
採用目標に向けて年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。
＜具体的な担当業務＞
・選考（書類選考、面接対応など）
・人材会社対応（エージェントや媒体）
・広告代理店等とのリレーション
・採用媒体選定
・記事作成
・応募者／説明会対応
・学校訪問 等
■組織構成：
男性1名、女性1名の計2名
■入社後の流れ
入社後は、OJTにて日程調整/説明会/内定者フォロー等の取り組みやすい業務から始めていただきます。
ご経験のない業務につきましては、丁寧に教えますのでご安心ください。
慣れてきたら採用イベントの企画や採用計画策定にも携わっていただきたいと考えています。
■キャリアパス
中途・新卒採用業務をご担当いただきます。
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、まずは当社の採用スケジュールや採用方法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入なども担当していただきます。
新卒／中途採用の垣根を越えて採用の幅を広げる知見や新しい採用手法を取り入れることも検討していますので
より良い手法を一緒に考え、実施していきましょう。
■働きやすい就業環境
・平均残業時間は15時間程度となっております。残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。
・本社勤務者は出社がメインのため、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。エンジニアとも帰社日にコミュニケーションを図ることができます。
チーム／組織構成
