具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事<営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ>富士通コアパートナー認定企業
<人事にキャリアチェンジしたい方必見>【金融業界向けシステム開発を行うIT企業/残業15時間以内/富士通のプライム案件多数/働きやすさ◎】
金融系業務における開発実績が認められ「富士通コアパートナー」に認定されている当社にて、人事として採用計画の企画立案、中途・新卒採用実務等に携わって頂きます。
【変更の範囲:会社の定める範囲】
■入社後のフォロー体制がありますのでご安心下さい!
ご入社後は、OJTのもと日程調整/説明会/内定者フォロー等の、取り組みやすい業務から始めて頂きます。
ご経験のない業務の場合でも丁寧に教えますのでご安心ください。慣れてきたら採用イベントの企画や採用計画策定にも携わって頂きたいと考えています。
■業務詳細
中途・新卒採用業務をご担当いただきます。
まずは当社の採用スケジュールや採用手法に慣れていただき、ゆくゆくは採用計画の立案、新たな採用手法の検討や導入などを想定しています。
<具体的な担当業務>
・選考(書類選考、面接対応など)
・人材会社対応(エージェントや媒体)
・広告代理店等とのリレーション
・採用媒体選定
・記事作成
・応募者/説明会対応
・学校訪問 等
新卒採用は毎年5〜10名、中途採用は未経験者及び経験者を年間10名前後採用しています。採用目標に向けて年間の採用戦略やスケジュールを策定し、実務に落とし込みます。
■組織構成:
男性1名、女性1名の計2名
■働きやすい就業環境
・平均残業時間は15時間程度となっております。残業をする際にも申請が必要で、内容に妥当性が認められない場合には残業をする事ができない程、クリーンな環境が整っています。
・出社がメインであるため、大変コミュニケーションがとりやすい環境です。人事同士のみならず、社員であるエンジニアともコミュニケーションを大切にしています。
■キャリアパス
将来的には当社の人事部門を牽引する存在となって頂くことを期待しています。他にも中途採用担当として採用の幅を広げるキャリアや、教育・人事制度・人事労務といった人事としてのキャリアなど、幅広い選択があります。新しい採用手法を取り入れたり、社内教育の新制度を企画したりと、取り組む業務の幅も広く、のちのち、年間計画を進めるなどもお任せ予定です。
チーム/組織構成