【西宮】生産技術　◆世界トップクラスの技術／産休・育休取得実績有／キャリアアップ支援◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術系部署での管理職経験
・製造業での機械設計経験
・自動化、省力化の担当経験
・計画保全業務経験
・新商品の量産立上経験

■歓迎条件：
・ラダープログラム作成、電気系の何れかの設計経験
・工程設計によるライン最適化業務の経験
・Siyer様への要求仕様の作成〜プロセス管理、技術検証
・新工場立上Projectのご経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※初任地応相談／社宅有（個人負担2割、ただし社内規定有り）
※会社都合の転居を伴う異動の場合は引っ越し費用会社負担となります。
※勤務地は入社前に決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
780万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,800,000円〜9,000,000円

＜月額＞
650,000円〜750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■給与見直し：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※シフト制（月8〜10日※土日の取得可）
5日連続休暇、有給休暇（10日〜最高20日※入社3ヶ月経過後より付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※規定あり
寮社宅：借上社宅制度※規程あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学（階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています）

＜その他補足＞
■枠内業務手当、職能手当、早出手当、評価手当（前年度の人事考課により決定）、職位手当、単身赴任手当
■社員表彰制度（年間MVPを表彰）、永年勤続表彰制度
■育児・介護休業制度、復職支援制度
■産休・育休（取得実績多数）、連続休日制度
■社員割引制度（2割引）※誕生月にはケーキをプレゼント
■カフェテリアプラン※年間25,000円分のポイント付与
■制服貸与、社員食堂、食事補助
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。