具体的な業務内容
【東京都/江東区】生活相談員(デイサービス)《年休110日/残業月20h以内/有給・希望休取得◎》
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無】
■業務概要:
ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア鶴の湯」の副施設長をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・ご利用者やご家族に対する相談援助
・新規のご利用者との締結、重要事項説明
・介護計画書の作成
・サービス担当者会議出席
・ケアマネジャーへの訪問活動(ご利用者の状況報告など)
・各種記録(PCやタブレット入力あり)
・ご利用者の生活支援や身体介護
・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり)など
※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません
■施設情報:
・ヒューマンライフケア鶴の湯は、東京都江東区冬木にあるデイサービス(通所介護施設)です。
・大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
・併設の居宅介護支援事業所とともに、地域の皆さまを支え続けています。
■働き方:
・月8〜10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・産休・育休取得率:100%、復帰率92%
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
■評価制度:
・当社では「明確な評価制度」を導入。
・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可”
■スキルアップ支援:
◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格):
∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例