具体的な業務内容
【茨城】人事総務 ※商用車シェアトップクラス/いすゞ自動車グループのTIER1メーカー
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー/社宅・家族寮など福利厚生充実/平均有休取得日数14.4日/平均勤続年数15年】
■職務内容:
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、北茨城工場の人事業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・採用(総合職/現場職)、労務対応、営繕、要員管理(派遣会社連携)、労働組合窓口、福利厚生(食堂/社宅)業務等をご担当頂きます。
※経験に合わせて担当業務を決定いたします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
合計4名(40代男性グループリーダー1名、50代女性1名、30代男性:1名、20代男性1名)
■業務の特徴:
合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。
■同社の特長:
・主要顧客であるトラック(商用車)業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。商用車シェア8割を有するいすゞ自動車を含め各社のものを動かす心臓部に同社の技術が用いられております。
・産業用機械業界や、ロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇り、同社にしかできない鋳物への引き合いが高まっています。
チーム/組織構成