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    【品川区】自治体、国保連合会向け保険医療事業に対するパッケージ導入※安定の日立グループ/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    【品川区】自治体、国保連合会向け保険医療事業に対するパッケージ導入※安定の日立グループ/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/07/04
    • 掲載終了予定日:2024/10/02
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【品川区】自治体、国保連合会向け保険医療事業に対するパッケージ導入※安定の日立グループ/年休126日

    〜日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休取得率100%〜

    ■業務概要:
    ◇自治体、国保連合会向け保険医療事業への「スマートアナリシス/NI」を中心とした当社ソリューションの提案および受注後のシステム構築をお任せします。
    ◇ビジネスパートナーを含めて3〜5名程度のプロジェクトの取り纏めをお任せします。
    ◇提案の方向性としては、顧客である自治体や国保連合会の各種業務(被保険者情報、レセプト、DPC、KDBなど)の分析/見える化を通じて効率を高めるためのパッケージ導入(スマートアナリシス/NI)を進めていきます。既に多様なテンプレートがあるパッケージであるため、個別開発を行なう割合は少なくなります。

    ■業務詳細:
    ・日立グループと連携した提案作業
    ・受注後のプロジェクト推進(メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明)
    ・プロジェクトメンバーの育成

    ■配属部門について:
    日立製作所及び日立グループと連動して、自治体や国保連合会に対するシステムソリューションを展開しています。部門としては約30名の組織となります。

    ■当社について:
    日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・顧客との仕様調整経験
      ・3〜5名程度のプロジェクト管理の経験
      ・BIツールへの興味

      ■歓迎条件:
      ・自治体の保険医療事業系システムの開発経験
      ・レセプト、DPC、KDB等の知識
      ・基本情報処理以上の資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
      勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:50〜17:20

      給与

      <予定年収>
      500万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):320,000円〜

      <月給>
      320,000円〜

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      ■処遇改定:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規定あり
      家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円
      住宅手当:賃料の50% ※規定有
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能

      <教育制度・資格補助補足>
      入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等

      <その他補足>
      財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も処遇面の変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社日立社会情報サービス
      設立 1986年4月
      事業内容
      ■企業概要
      当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。

      ■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献
      当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
      資本金 500百万円
      従業員数 2,940名
      本社所在地 〒1400013
      東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F
      URL https://www.hitachi-sis.co.jp/index.html
    • 応募方法