具体的な業務内容
【赤坂】※採用経験者歓迎※【創業期メンバーを大募集！】クライアントのHRを総合的にコンサルティング
■事業内容
クライアントの、採用、早期戦力化、離職抑止、従業員のやりがいを向上させる業務を担います。
コンサルティングではなく、内部の人間として、直接実務に当たることが特徴です。
人事のプロとして、企業の人的リソースの最大効率化を実現します。
当社の仕事を通じて、クライアントにとって欠かせない存在になることができます。
■採用背景
当社は2023年10月に創業したスタートアップ企業。
既存事業の普及と、新規サービスの開発のため、自らの力で新しいサービスを確立する気概溢れる人材を募集しています。
■業務詳細
クライアント企業（中小・中堅・ベンチャー企業が中心）の人事部のパフォーマンスを向上させる総合的なコーディネーターとしての業務をお願いします。
∟採用(求人/面接/選考/フォロー)
∟評価(制度の提案・構築)
∟教育(業務マニュアル作成/研修の企画・運用)
∟定着（離職理由の原因把握、改善のための道筋の考案）
〜具体的には〜
『人事機能が定まっていない中小企業』に対して、
人事部長さながらのポジションに就任し「予算策定」や「手法の選択」「実務フロー作成」まで行います。
一方、『人事部が確立している中堅企業』に対しては、
コンサルタントとして「同業の成功モデルの調査」「複数のサービスを同時進行させパフォーマンスの比較」「大量採用を実現するチームの組成」などを経営者様の右腕的存在としてクライアントをご支援していただきます。
■当社の魅力
・新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ”や”やり甲斐”
・経常利益率 50％の高収益体質だからこそ実現しうる報酬と昇給可能性
・月残業時間平均：15時間程度
・年間休日日数：120日
・リモートワーク可
当社は、ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを望む社員に対し、
各々の能力が最大限に発揮される環境・制度を整えて参ります。
チーム／組織構成
