【プランナー／第二新卒歓迎】企画からアウトプットまでを総合プロデュース【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デジタルクリエイティブまたは広告販促等に関する企画立案、提案経験 (新規・既存顧客へのプレゼン含む)
・顧客折衝、調整経験 (クライアント、協力会社、クリエイター等)

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です／残業時間：平均32H

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜407,914円
固定残業手当/月：100,000円〜145,223円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜553,137円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回（4月、10月）
■手当：住宅手当、こども手当、転勤手当、通勤手当（35,000円迄／月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上
年次有給休暇/夏期休暇（3日）/年末年始休暇（12/29〜1/4）/慶弔休暇/産休・育休/介護休暇/リフレッシュ休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（35,000円迄／月）
家族手当：こども手当あり
住宅手当：支給条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方を対象とします。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎社内研修制度
◎図書購入費全額補助
◎セミナー参加費全額補助
◎資格取得支援制度
◎ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
◎月間表彰制度
◎昼食補助
◎スマホ貸与
◎オフィスグリコ&オフィスオアシス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月