具体的な業務内容
【札幌市/東区】介護職(グループホーム)《年休110日/残業月20h以内/有給・希望休取得◎》
【正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可】
■業務概要:
ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館」の介護職をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成など
■職場環境:
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※日中帯は1ユニット2〜3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
■施設情報:
・ヒューマンライフケア大倉湯グループホーム2号館は、札幌市東区北23条東5丁目にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
・札幌市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
■働き方:
・月8〜10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・産休・育休取得率:100%、復帰率92%
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
■夜勤に関して:
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
■評価制度:
・当社では「明確な評価制度」を導入。
・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可”
■スキルアップ支援:
◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格):
∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例