具体的な業務内容
【東京都/中野区】管理者(訪問介護)年休110日/夜勤無し/有給・希望休取得◎
〜正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可/夜勤無〜
■業務概要:
ヒューマングループの介護部門である当社にて、「ヒューマンライフケア薬師の輪」の管理者をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
訪問介護ステーションにおける管理業務全般をお任せ致します。
・運営管理
・スタッフマネジメント(シフト調整・教育など)
・新規サービス獲得、契約締結
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・訪問介護計画の作成(専用ソフトを導入)
・請求業務(専用ソフトを導入)など
■所属先情報:
・開設時スタッフ数:常勤4名〜(予定)
・スマホ貸与
・電動自転車あり
■施設情報:
2024年8月オープン予定の当社の新しい施設になります。
「ヒューマンライフケア薬師の輪」は、要支援または要介護の認定を受けた方へ、ご本人様・ご家族様のご希望を伺いながら、ご自宅での生活をその方らしく、安心して続けていただくために、身体介護や生活援助など各種支援を行う訪問介護ステーションです。
スタッフは全員が正社員。だから、毎月の研修や社内資格でスキルを身につけたスタッフが、安全かつ高品質なケアをモットーに、さまざまなご要望に対応いたします。
■働き方:
・月8〜10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・産休・育休取得率:100%、復帰率92%
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
■評価制度:
・当社では「明確な評価制度」を導入。
・半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可”
■スキルアップ支援:
◎ケアテクニカルマイスター(社内認定資格):
∟スタッフの介護技術を認定する制度です。介護技術を「ブロンズ」「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の4段階で認定し、スキルアップを実感できる環境でございます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例