具体的な業務内容
【東京都/練馬区】施設長(看護小規模多機能型居宅介護)年休110日/有給・希望休取得◎
〜正社員/産育休取得率100%/復職率92%の実績/有給休暇・希望休も相談しやすく働きやすい職場◎/車通勤可〜
■業務概要:
約10〜15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細
・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など)
・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応)
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動など
将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
■施設情報:
ヒューマンライフケア中村橋の宿は、東京都練馬区貫井にある看護小規模多機能型居宅介護施設です。練馬区にお住まいの要介護1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問介護」に「訪問看護」のサービスを随時組み合わせて利用できます。スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア中村橋グループホーム」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支えています。
■働き方:
・月8〜10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・産休・育休取得率:100%、復帰率92%
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能。午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。
■評価制度について:
当社では「明確な評価制度」を導入しており、半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例