【浜松町・未経験歓迎♪】電気・計装設備のプロジェクトサポート★研修充実/土日休み/東芝パートナー企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
電気や設備に関する知見や経験をお持ちの方
（サービスエンジニア・設備保守など業界外の方も歓迎です）

※電気系学科卒や電気工事士資格・施工管理技士お持ちなど、
実務経験をお持ちでない方でも積極的なご応募お待ちしております！

【歓迎条件】
・設備設計の経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
リモート勤務・在宅勤務・現場直行直帰を推進しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差通勤(出勤7：15〜10：15、退勤16：00〜19：00)あり残業月20時間程度

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜350,000円

＜月給＞
230,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回4.43月分(2022年度実績)
■モデル年収：
※同社では年齢給を採用しております。
660万円／40歳（月給40万円＋賞与）
540万円／30歳（月給33万円＋賞与）
440万円／25歳（月給27万円＋賞与）
東京都「中小企業賃金事情」統計毎年比較


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休暇：GW・夏季・慶弔、産前・産後、育児、介護休暇、ライフサポート休暇（有給）５日/年
夏季/6連休、冬季/9連休、GW/10連休 ※24年度休日表　有給休暇消化率57％（Ｆ技22年度平均）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者 5千円、子供1万5千円 /人（月額）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年以降は嘱託社員６５歳まで雇用。70歳超在籍中。

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修に加えて、東芝教育制度受講、適宜外部のセミナー受講。ＯＪＴ。
資格受験費用及び勉強の為の講習会・受験参考書など全て会社負担。

＜その他補足＞
■資格手当： 電気工事・管工事・電気通信の各１級施工管理技士、第 1種電気工事士、 2級建設業経理士 /各 2000円／月（１資格あたり）、現場手当 1,500円／日
■資格取得支援制度（施工管理技士資格等の講習会受講、参考書、受験費用等全額会社負担）
■人間ドッグ補助2万円　婦人病健診補助
■ラグビーＯＮＥリーグ、バスケットボールＷリーグチケット契約
東芝連携により知識・スキルアップ
・東芝商品説明会参加
・研究ニュース共有
・工事安全対策情報共有
・東芝安全衛生協力会会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間であっても待遇は正社員と同一。有給休暇も10日間支給。