具体的な業務内容
【東京・在宅比率75％】プログラマー◆大手顧客の業務システム開発・スキルアップ可/研修体制◎
□■入社後の研修充実・希望を尊重しスキルアップ可・明確な評価制度■□
■仕事内容：
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいてまずはご経験のある業務からお任せし、ゆくゆく希望を伺いながら、要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。
担当フェーズ：基本設計以降の設計業務全般／実装〜テスト
※変更の範囲：会社の定める業務
■案件事例：
大手Sir顧客向け業務システム開発（FA）、アパレル大手保守・改修業務、大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入、等
■プロジェクト人数：
約10〜200名
20〜50代まで幅広く在籍しております。
■開発環境例：※案件によって異なります。
OS：Windows
言語：JAVA、JAVAscript
DB：Oracle、Postgre
■入社後のフォロー体制：
入社後2か月間外部JAVA講習・eラーニングを受講いただきます。進捗や質問事項の確認を実施し、必要に応じて出社でのフォローも行います。また、予定現場の事前情報などをレクチャー後、現場配属となります。配属後はOJT担当が付き、現場の雰囲気に馴染みながらまずは簡単なテスト等から実施し、スキル習得に合わせて徐々にお任せする業務の段階を上げていきます。
■キャリアパス：
担当のフェーズを最上流までご担当いただくことはもちろん、本人の習熟と希望によりSE、PL、PMOを目指していただくことや、データアナリスト等のスキルチェンジも可能です。技術習得支援、ジョブローテーション（現場ローテーション）も実施しております。
■評価制度：
当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。
チーム／組織構成
