【渋谷/在宅可】SREエンジニア◆小売市場の課題を解決／自社商品企画〜EC運営〜コンサル企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のパブリッククラウドをベースとしたサーバーサイドのアプリケーションのチーム開発・運用に関する一連の経験
┗インフラ構築…クラウド選定、利用サービス選定
┗設計…理由を持ったフレームワーク/言語選定・ライブラリ調査
┗実装…公式ドキュメントや社内規約に従って非機能要件を考慮したコーディング・自動テスト
┗運用…開発環境の構築・障害対応
・データの構造やライフサイクルを考慮したアーキテクチャ、APIのポリシー策定
■歓迎条件：
・サービス立ち上げへの関与経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可（頻度については要相談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:15

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：27時間

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,154円〜370,857円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：118,385円〜146,572円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
461,539円〜571,429円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別休暇（結婚、配偶者の出産、忌引）、夏季休暇（2日間を5月〜９月に自由に取得、生理休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、産前産後休業、育児休業、介護休業など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による／試用期間中も全額支給）
家族手当：子女教育手当（詳細は面接時にご説明）
住宅手当：近距離住宅手当（詳細は面接時にご説明）
社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員時研修制度
・セミナー受講可能
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・出張日当手当
・住宅手当…オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給（別途規定有）
・子女教育手当…7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給
・表彰制度…半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。