具体的な業務内容
【週2在宅可】人事(採用)◇幅広く経験つめる／年休126日／安定性◎フィルターメーカー／シェア率高！
【人事としてスキルを磨ける・幅広く業務に関われる／採用メインからスタートし人事業務・教育研修等にも携われる／人材業界でのご経験から事業会社の人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎／半導体・液晶パネル・飲料・製薬等あらゆる分野の製造過程で使用される産業用ろ過フィルターメーカー／事業分野が多岐にわたるため安定性◎】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
国内トップシェアを誇る製造現場で欠かせないろ過フィルターメーカーである同社にて中途採用業務を中心に採用業務を幅広く担当いただきます。
・中途採用に関わる業務（採用計画、面接、入社準備、採用管理システム運用、人材紹介エージェント等とのやりとり 他）
他にも以下採用に関わる業務をお任せします。
・障がい者採用
・派遣スタッフ採用
・高卒採用
・海外現地採用（シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカに拠点があります）
（英語は話せなくても問題ありません）
・その他採用に関わる施策の立案、実行
※採用規模としては上記合計年間20~30名です。
※将来的には、新卒採用、教育、研修、労務管理、人事制度設計など人事部内の業務に携わりながら、人事のスペシャリストとしてキャリア形成していくことも可能です。
■魅力：
同社はあらゆる分野における製造現場で使用されるろ過フィルターをオーダーメイドで提供しており、不可欠な商材を扱っているため安定した事業基盤があります。安定した事業会社で人事のスペシャリストを目指せる環境です。転勤は基本的にありません。家族手当等もあり家庭との両立をしプライベートも大事にしながら働くことができます。
■組織構成：
部長：40代男性、グループリーダー：30代女性1名
メンバー：30代男性、20代男性、20代女性、派遣社員1名
■同社について
・ろ過フィルター事業において国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し、競合他社との差別化を図っています。固有技術である「分級ろ過」に強みを持ちます。
「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。
チーム／組織構成
