具体的な業務内容
【淀屋橋駅直結】事業継承コンサルタント◆年休125日／フルフレックス／賞与年3回／柔軟な働き方
〜業界平均2.2倍売上の成長企業／リモート・フルフレックス／WLB◎／年休125日／土日祝休／賞与年3回〜
税務・会計をベースとした、税理士事務所ならではの経営コンサルティングを行う当社にて、法人顧客に対して事業継承をサポートするパートナーとして、提案書作成や現状分析、株価評価等、事業承継に関連する業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
（1）経営承継
・経営基盤の体制構築
・組織体制の整備
・幹部育成
・資本政策（ホールディングス化）
（2）財産承継
・自社株の承継
・オーナー家の相続対策
・財産承継
・株価評価
・事業承継税制の活用
・資本政策
（3）その他事業承継に関連する業務
・ニーズヒアリング
・提案書
・現状分析
・プランニング
・実行サポート
■働き方：
週1日、隔週出社の社員もいれば、毎日出社する社員もいるため働き方は自分次第です。育児中の時短正社員、子どもの送り迎えに対応するスーパーフレックス、業務と時間の見える化による効率化と時間調整等々、やりがいをもって働き続けることができる環境を日々追求しています。
■キャリアパス：
弊社ではグループ会社としてM&Aチーム、経営/IT/人事コンサルタントチームもございますので、事業承継コンサルタントとして従事しながら、事業承継×経営コンサル、事業承継×M&Aといったような、関連する別領域の業務も学ぶことができます！
■給与について：
コンサル企業ではインセンティブの割合が多いイメージですが、当社では基本給の割合を増やすことで安定的に稼ぐことができる仕組みを作っています。そうすることで社員が本当に顧客に必要なサポートを行えると信じているからです。
■御堂筋流コンサルティング：
高品質の税務サービスをベースとした7のサービス（税務コンサル、経営コンサル、ITコンサル等）の専門家がいるため今ある課題も将来の目標も共に考え、解決していくことができます。そのためお客様と長期的な関係構築が可能です。税務会計のみならず、経営、人事、事業継承、IT等を掛け合わせながらお客様にさすがと言われる「ソリューション・ファーム」を目指しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
