具体的な業務内容
採用人事◆AIアバター×エンタメ領域/推し文化の変革を目指す/11時始業/ベンチャー出身者歓迎◇
◆◇2024年3月創業のスタートアップ/推し文化をAIアバターで変革/HR部門立ち上げ/芸能界×ファンクラブ市場への進出予定/土日祝休み/就業時間選択可◇◆ 【変更の範囲:会社の定める業務】
■AIでファンクラブ市場を変革
機械学習による流暢な会話と、特許を狙う唇の動きまで完全再現した「圧倒的な人間感」のAIアバター技術を有するスタートアップです。
モデルに芸能人を起用し、位置情報や体調管理システムと連携し、個別化したビデオ通話やチャットなど、推しとリアルに話せる世界線を実現したいと考えています。
今後は芸能人のファンクラブ市場に参入をしていく方針で、サービスをAIアバターが兼ねることで、ファンを魅了し日本ならではの「推し文化」を変革します。
■POINT
【高すぎる技術力】
総再生回数7億回のメディア運営経験を持つCEO、ライバー事業のベンチャーで執行役員、東大/慶応大卒も多数です。
【HR立ち上げ】
1年で社員数の倍増を目指しており、採用部門の立ち上げをお任せします。あらゆる採用手法を駆使し、芸能界を変革する事業拡大を支えます。
【働きやすさ◎】
11-13時での始業となります。代表も13時頃に出社することが多く、朝はゆっくり過ごしメリハリつけた就業が可能です。
■業務内容
中途採用業務をお任せします。現在はエージェント採用が中心ですが、媒体/DR/リファラル等の手法も視野に入れた採用企画をお任せします。
人事経験者だけでなく、人材業界に携わっており、事業会社の人事を目指したい方も歓迎しています。
組織も非常に若いため、若手ならではの柔軟性や提案力ある人材を迎えたく、経験よりポテンシャルを重視した採用となります。
Macbook、Slack、Google Workspace等を活用しており、使用経験の有無に関係なく、ITツールの活用に抵抗がない人材を歓迎します。
■キャリアパス
<AI企業のCHOへ>
人事部門の立ち上げ人となるため、必然的にCHOを目指せるポジションです。AI×エンタメ領域という最先端領域でキャリアアップできます。
<人事のスペシャリスト>
採用後の教育/配置/育成など、未着手の領域も多いのが実情です。人事領域のスペシャリストとして制度構築から挑戦可能です。
チーム/組織構成