具体的な業務内容
【竹橋本社】教育・研修担当／新人研修・社内キャリアアドバイザー・自己啓発支援など◆多様な教育に関わる
●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業
●教育・研修にかかるプロとして成長できる環境◎
●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定
社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行います。具体的業務は、新人研修をはじめとする各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引等、多岐にわたり複数を担当いただきます。
【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】
■業務内容：
◎研修
・新人研修、階層別研修（マインドセット）、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル（システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け）グローバル等の社内向け研修の企画、運営
◎社内キャリアアドバイザー
・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援する。
◎自己啓発支援
・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営（多くはみずほグループ共通のもの）
◎外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◎人材育成計画
・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営
■得られる経験・市場価値：
・新人研修をはじめとして、多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長できます。
・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
■当該分野の当社の特徴：
・当社の主職種であるエコノミスト、コンサルタント、SEや本部人材という多様な教育に関わることができます。
・みずほグループ共通の教育施策も多くあり、当社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得る事ができます。
■就業環境：
厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
