• 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

    製品安全コンプライアンスマネージャー(PlayStationハードウェアアジア認証担当)【dodaエージェントサービス 求人】

    製品安全コンプライアンスマネージャー(PlayStationハードウェアアジア認証担当)【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/17
    • 掲載終了予定日:2024/09/29
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    製品安全コンプライアンスマネージャー(PlayStationハードウェアアジア認証担当)

    【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業/在宅勤務可/フルフレックス制/福利厚生充実/年間休日130日・有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    PlayStation製品のハードウェア(Console及び周辺機器)のアジア各国(HK/SG/TW/KR/CN/MY/TH/ID/PH/VT)の認証(無線・EMC・Safety)の取得、表示対応、及びそれに関連する規制動向調査、スケジュール管理等を担って頂きます。また、導入(販売)に至る必要なコンプライアンス対応全般(ローカライズ等)についても、業務に含まれます。
    チームは日本ですが、一緒に仕事をする相手は、日本はもちろんアジア各国、SIEの欧米チームとも連携し、ハードウェアをスケジュール通りに生産・販売に繋げます。

    ■ポジションの魅力:
    ・発売前のハードウェアやプロジェクトに携わる事ができる。
    ・海外とのやり取りが多く、グローバル企業で働く実感が得られる。この業務が完了しないと、生産が開始できないし、販売もできないので、プレッシャーはあるが、やりがいを感じる事ができる。
    ・製品コンプライアンス等の専門的な知識が得られ、ゲーム機のみならず、他の製品にも今後応用が可能。

    ■組織・職場紹介 :
    私達のチームは、Global Sales and Business Operation(GSBO)に所属し、販売をサポートするオペレーションチームとなります。その中で、PlayStationのハードウェア(PS5 ConsoleやDualSense等の周辺機器)のアジア各国の無線や安全認証について、SIEの設計やアジア各国のソニーGp会社等と連携・調整しながら、生産スケジュールに合わせて各国の当局に申請〜取得するまでの業務を担っています。
    また、上記以外にも、PS製品のアジア各国コンプライアンス全般を幅広く担当しており、同じGSBO内の他地域担当者(欧米チーム)とも緊密に連携し、PS製品に対する各国の規制に対応しています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・無線・EMCに関する知識、またこれらの認証に携わった経験。
      ・海外との密な連携のため、英語によるコミュニケーション能力。(メール、チャット、オンライン会議に抵抗のないこと。流暢に話せる事は必須ではありません)
      ・アジア(特に台湾、シンガポール)の認証機関、試験場とコミュニケーションが発生するので、中国語(繁体字)の読解能力

      ■歓迎条件:
      ・繁体字を使用する国での生活や就業(留学)経験

      <語学力>
      必要条件:英語中級、中国語(広東語)中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
      勤務地最寄駅:JR線/品川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      【変更の範囲:なし】

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:15

      給与

      <予定年収>
      550万円〜947万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,888,000円〜5,577,450円
      固定残業手当/月:92,667円〜178,963円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      333,333円〜643,750円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。
      ※予定年収には固定残業手当(45H/月)と特別賞与を含む
      ■特別賞与(決算後6月に年1回支給)
      ■年俸更改:年1回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数130日

      個人別休日、夏休み・年末年始(当社カレンダーによる)等
      <休暇>
      年次有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、経験者入社研修、管理者研修、技術研修、通信教育講座、語学研修等。
      ※キャリア支援
      ソニーグループ内での柔軟なキャリア形成、ソニーグループ社内募集、FA制度等。


      <その他補足>
      ■ソニーグループ確定拠出年金制度(正社員のみ)、持株会、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッタークーポン等)、各種慶弔金、人間ドック受診(35歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、提携スポーツ施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険、PlayStation Studios製タイトルの提供等。
      ■育児休暇、育児・介護時短等
      ■深夜休日手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、労働条件の変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
      設立 2010年4月
      事業内容
      ■事業内容:
      「プレイステーション」に関するハードウェア、ソフトウェア、 コンテンツ、ネットワークサービスの企画、開発、販売
      資本金 110百万円
      従業員数 1,400名
      本社所在地 〒1080075
      東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ
      URL https://sonyinteractive.com/jp/
    • 応募方法