具体的な業務内容
【リモート可】人事採用担当／採用戦略から携わる◆スキルアップできる環境／経営コンサルティング会社
●IPO準備中／経営コンサルティング会社
●採用手法の企画から入社後のフォローを一貫してお任せ！
●週3〜4日リモート勤務可／スキルアップできる環境◎
■業務内容：
採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせその他バックオフィスを幅広くお任せいたします。
・採用計画の企画、立案、運営
・採用広報、ブランディング
・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
・面接、面談（内定者フォロー含む）
・その他バックオフィス業務（総務、広報、法務、人事制度等）
※年間の採用人数としては15名程度（コンサルタント10名、M＆Aコンサルタント5名程度）となっており、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい施策を企画実行しながら目標に向け取り組んで頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織について：
・人事責任者（HR＆GA部部長）
・労務マネージャー
・採用担当（マネージャー候補）募集ポジション★
・アシスタント
※自立を重んじる組織文化が強く、自走できる主体性が求められます。裁量と自由度も大きく向上心のある方はどんどんスキルアップできる環境です。
■募集背景：
本ポジションは、IPO に向けた組織強化を背景に募集を開始いたしました。入社後は責任者からの引き継ぎの元、段階を踏みながら採用計画の立案／面接対応／入社フォローまでの採用における一連の業務をメインに担当頂きつつ、その他バックオフィス（総務、広報、法務、人事制度等）も幅広く関わり、ゼネラリストとしてご活躍頂く想定です。
■働き方について：
完全週休二日制、リモート勤務（週3〜4日程）など、ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組んでいいただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
