【東京／韓国・ソウル】営業責任者候補　◇医療用検査機器・診断薬の世界的メーカーG◇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※（1）（2）いずれも満たす方
（1）日本語・韓国語ビジネスレベル
（2）下記いずれか
・営業企画や経営企画のご経験をお持ちの方
・営業職のご経験をお持ちの方(マネジメント経験があれば歓迎)

■歓迎要件：
・医療機器メーカーでの上記ご経験
・英語ビジネスレベル

正社員

＜勤務地補足＞
※まずは国内営業をご担当いただき、将来的に韓国へ出向いただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
休憩：45分（12:00〜12:45）

＜予定年収＞
481万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜343,000円
固定残業手当/月：37,000円〜72,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,000円〜415,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定
■職務手当をみなし残業手当として固定額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、慶弔休暇
有給休暇（入社時に10日付与。初年度は1〜10日※入社月により異なる。）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで支給
家族手当：子ども手当：1人20,000円／月
住宅手当：13,000円／月（一部のみ:社宅利用者除く）
寮社宅：借上住宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア入社者導入研修および実機操作研修
・新製品勉強会
・商品分析勉強会
・ロールプレイング研修
・営業管理ツールの活用勉強会　等

＜その他補足＞
■社用車あり
■携帯電話、PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。