具体的な業務内容
【日本橋】内部管理（部長）◆金融業界の最先端で働くことが可能／金融事業の土台作りから携われます◆
内部管理部の部長としての採用です。
■職務内容：
本社および店頭における内部管理業務（モニタリング、リスク管理、マネジメント、事務指導、コンプライアンス等）につき、統括的な観点でサポートを行い、ガバナンスの強化を図っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成
内部管理部は2020年度の合併と同時に設立され、現状は7名で構成されております。5名のうち50代が4名、40代後半が１名（男性3名、女性2名）となっております。部長として5名の方のマネジメントも行って頂きます。
■当ポジションの魅力：
最先端の金融事業にチャレンジできます。自分の会社の商品のみを販売するのではなく、お客様にとって何が必要なのかコンサルティングした上で幅広い商品（投資信託、保険、信託等）を提案している会社です。また、同社の社長など上の役職者とも接点が取りやすい職場環境が整っており、会社全体で一体感を持って金融事業の土台作りから携わることが可能です。
■当社の特徴：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
